1. 貨運(yùn)司機(jī)30名（要求：三年以上駕齡，熟悉長(zhǎng)春市內(nèi)路面情況，有貨運(yùn)上崗證者優(yōu)先）；

2. 庫(kù)管員3名，人事專(zhuān)員1名（要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女（已婚已育）不限，從事人資工作2年以上，熟悉考勤、工資軟件，熟悉社保醫(yī)保業(yè)務(wù)。工作認(rèn)真，待人熱情）；

3. 客服5名（要求：年齡27歲以下，男女不限,有2年以上的跟蹤經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、處事果斷、能承受壓力。具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)）；

4. 文員2名（要求：大學(xué)本科畢業(yè)，人力資源、中文、文秘專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件、工資軟件，熟悉社保、醫(yī)保業(yè)務(wù)。熟悉勞動(dòng)用工方面的法律、政策。文筆好，善于溝通，有執(zhí)行力。男女不限，女性要求已婚已育，身體健康）；

5. 副主任1名（要求：本科學(xué)歷，從事人資工作5年以上，熟悉勞動(dòng)用工方面法律，熟悉用工流程、手續(xù)。具有一定的口頭表達(dá)和文字綜合能力，善于溝通，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。身體健康，工作認(rèn)真，敢于負(fù)責(zé)）；

6. 管理科科長(zhǎng)1名，專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)1名，市場(chǎng)專(zhuān)員2名（要求：年齡在30周歲以下，身體健康，品行端正；有較好的溝通及協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，具有抗壓能力和獨(dú)立的工作能力，思維清晰、積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)能力；熟悉零售終端業(yè)務(wù)，具有商超、KTV、酒店、各類(lèi)會(huì)所、餐飲、學(xué)校等銷(xiāo)售渠道經(jīng)驗(yàn)者，并擁有一定的客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮）；

7. 會(huì)計(jì)1名（要求：有會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，30歲以上。能夠熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟悉軟件功能，能為軟件設(shè)計(jì)方提出設(shè)計(jì)需求）；

8.技術(shù)員1名，調(diào)度員2名（要求：試用期3個(gè)月，其他待遇試用期后待定）；

9. 基建科科長(zhǎng)1名（要求：35-45歲），業(yè)務(wù)員2名。